岗位要求

1、全日制本科及以上学历，五年以人力资源模块相关工作经验; 2、具有制造、化工行业相关招聘或猎头工作经验优先3、拥有出色熟练的办公软件使用能力、具备逻辑思维能 力、拥有敏锐的洞察能力， 4、精通招聘面试评价方法与技巧，具备冷静、客观的分析判断能力; 5、具有出色的表达和沟通技巧，组织和协调能力，良好的项目管理能力和服务意识， 6、有上进心、事业心和抗压力，做事结果导向，战略执行力强。岗位职责: 1、根据公司发展战略，定位人力资源规划; 2、按照人才画像与岗位需求，招募、猎聘相关人才;3、建立培训体系，针对需要强化工作能力的部门及团队进行系统化培训; 4、优化薪酬绩效体系，完善绩效管理制度，加强绩效管理监督; 5、维护公司内部人事关系，加强部门协同沟通， 6、搭建、优化、落地企业文化; 7、完成领导交办的临时工作。