岗位要求

1.新入职人员需经过理论、实操培训30天，跟随在岗班组人员进厂区学习实操技能，培训后组织考试，考试成绩合格人员转入正式期，考试不及格人员补考（复习补考约10天左右）后转入正式期（补考不合格者予以辞退），并签订劳动合同，月工资按6000工时标准，缴纳6险，免费吃住，工作表现突出且优秀者，享受绩效考核奖励。

2.实操培训补贴依据实操工作时长，以每8小时为一天来折算天数，倒班人员每天补贴150元，副班补贴100元，无出勤无补贴，加班按时长补贴，法定节假日3倍补贴。

3.补贴发放须知：在培训周期内不满一个月者直接离开或未提前7天提出退出申请的，不予发放培训补贴。因违反业主规定被清退的人员，则扣除相应罚款后结算培训补贴并清退。培训补贴统一结算，统一发放。

4.劳保用品由公司统一发放工衣、工鞋、安全帽、雨衣、雨靴等，对劳保用品需尽力爱护使用，如有损坏丢失，需自付处理。

5.住宿安排: 通过考试的人员可申请住宿，宿舍优先考虑外地人员及乘坐班车不便的人员，需自备0.9米X 2.0米床用的床单被席等生活用品。

6.用餐安排:驻地食堂提供三餐，用餐时间：早06:30-07:00 中11:30-12:00 晚17:30-18:00