岭南春来早，人勤地生宝。2月7日，惠来县乡村振兴人才驿站在县人才驿站会议室召开新春驿站工作会议。参加本次会议的有县委组织部、县人社局分管人才工作的领导、县镇人才驿站站长及相关负责同志。会议由县人社局副局长、县人才驿站站长黄升锋主持。
会上，隆江镇人才驿站、前詹镇人才驿站、溪西镇人才驿站站长作为镇级驿站代表，依次就驿站工作亮点、人才与产业对接等情况作了经验总结和分享。
随后，县人社局副局长、县人才驿站站长黄升锋通报县人才驿站2024年工作情况，并对新一年的工作和人才统计工作作了重要部署。2024年县人才驿站工作在市委、县委人才办、市、县人社局的正确领导和支持帮助下，县级站点充分发挥引领作用，带动15个镇级人才驿站建设，强化管理机制，保障多元人才服务。这一年，县镇级人才驿站共举办各类活动173场，通过搭建人才交流服务平台，让各类人才在惠来安心发展。
同时，围绕惠来“五宝”等特色资源，县人才驿站创新人才服务模式，构建了“政府主导十专门机构十多方资源”的人才教育培训机制，培养了众多乡土人才。此外，县人才驿站通过开展“海纳百川·才聚惠来”2024年惠来人才周系列活动、“制造业当家·人才引领未来”产业人才发展论坛活动、“惠来县产业经济发展推介暨重点企业招聘宣讲会”等一系列活动，实现产业与人才对接，为惠来高质量发展助力。但在取得成绩的同时，也存在一些不足。部分镇级人才驿站不重视活动月报上报工作、镇级人才驿站运营条件有待优化等问题。针对这些不足，会议明确了改进要求，并强调各镇级人才驿站要高度重视，抓好落实。
会上对2025年的工作提出了明确要求:首先要发挥驻站专家作用，充分发挥驻站专家优势，以专家为桥梁，推动人才与产业深度对接、交流，为乡村产业发展提供专业服务;其次，整合人才驿站与就业驿站资源，拓展服务覆盖面，将职业指导、技能培训、人才招聘等更多服务纳入驿站范围，2025年县人才驿站将为更多人才和企业提供优质服务。在服务大局方面，要贯彻落实全省高质量发展大会精神和揭阳市委、市政府“一化一海五优特”发展战略，围绕惠来“绿色石化”“海洋经济”两大产业，精心设计规划产业人才发展论坛活动，打造特色品牌，助力制造业高质量发展。同时，县镇人才驿站要建立沟通协调和合作机制，加强上下联动，形成工作合力，提升整体工作效能。
会议还对2024年人才信息统计工作作了布置和安排，并对各站驿站业务人员进行了专门的培训和指导。县委组织部分管人才工作的领导、部务委员史华伟作了讲话，提出了三点工作要求：要高度重视人才工作。人才因产业而聚，产业因人才而兴。人才是产业变革和科技创新的关键因素，是加快建设现代化产业体系的重要支撑；要认真谋划人才工作。各镇人才驿站要认真谋划人才工作，充分发挥驿站的载体作用。要积极探索符合本地实际的人才发展之路，促进人才与产业精准对接，服务当地特色产业和重大项目发展，助力“百千万工程”建设；要积极宣传人才工作。建立健全人才信息报送工作机制，落实专人负责，按时保质向相关部门报送人才活动信息和工作资料。加大对人才工作的宣传力度，提高人才驿站的知晓度和人才工作的影响力，营造尊重人才、爱惜人才、服务人才的良好社会氛围。