隆江镇乡村振兴人才驿站选址隆江镇人民政府一楼，于2022年6月完成建设，入口处悬挂统一标识牌，紧邻主干道、交通便利。制订《隆江镇乡村振兴人才驿站建设实施方案》，上墙管理制度、工作职责、简介等，配齐基本设施设备。设站长、配备1名专职工作人员，服务时间周一到周五，早上8点半到11点半，下午2点半到5点半，开展门前、线上服务，方便人才咨询了解。
驿站建立健全隆江“两库一平台”，大力引进专家人才进站并登记入库，截至目前，两库一平台系统累计登记高层次人才42人，其中驻站专家6人，新柔性引才6人次；紧盯乡土人才、乡贤人才等各类人才储备，全面调查摸底，重点关注本镇农业人才、致富带头人、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才等，最终认定91名人才并登记在册。打造“人才+”运营模式，一是“人才+产业”，深化人才与产业有机结合，把农业科技人才用起来，充分发挥葵江米业高科技农业机具与新技术的龙头企业引领示范作用，大力推广农机新技术新装备，实行农业生产全程机械化，不断延伸培育龙江大米、隆江芥蓝等优质农产品，打造总埔洋“万亩良田”产业基地。农家邦通过镇人才驿站提供政策引导、人才推荐等多项便利服务，降低农户水稻插秧环书生产成本120元/亩，提供就业机会20人以上。鼓励新惠龙合作社采取“合作社+基地+农户”的联农带农模式，促进本地农业发展。发挥人才力量，引进总投资约2亿元的渔光互补分布式光伏项目，打造“山泉水低碳生态养殖场”；积极推进隆江镇石潭干渠连片粮食果蔬生产基地建设项目、总埔洋万亩粮食生产基地建设项目等专项债项目。二是“人才+民生”，坚持以人才工作的突破推动隆江民生事业的发展，以优质餐饮企业领办打造打造“长者食堂”。优先推进隆江镇公益性公墓（一期）建设项目、老市井片区供排水基础设施提升项目。加快推进位于邦山村的居家养老站建设项目，目前邦山村居家养老站已完成主体建设工作，内部完成装修2层。三是“人才+活动”，积极参加县人社局举办的惠来县2025年助力“百千万工程”服务民营企业招聘活动，搭建企业与人才对接平台。结合传统文化，举办“我们的节日”系列文化活动，吸引人才参与，增强人才的认同感和归属感。积极响应“党旗红·乡村绿”专项行动，组织人才志愿者参与乡村绿化植树活动，以实际行动为“百千万工程”添“绿”赋能，为推进人才交流、和美隆江建设注入“绿色动能”，从2024年截止至现在累计参加举办活动30场。